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IDF-2646 - Conseiller Relations Entreprises H/F

Wed, 24 Sep 2025 08:30:02 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable du service promotion et relations entreprises de l’UTEC, vous prospectez des entreprises et développez le portefeuille client dans l’objectif du placement des jeunes en apprentissage. Vos missions sont les suivantes : Participer aux actions de communication et de promotion de l'école (portes ouvertes, forums, salons régionaux…) ; Développer et fidéliser le portefeuille de partenaires/clients en menant des actions de prospection terrain et en suivant leur niveau de satisfaction ; Permettre la mise en relation des jeunes et des entreprises (pré-recrutement) ; Promouvoir l’Apprentissage auprès des prescripteurs, des entreprises et du public en informant notamment vos interlocuteurs sur les dispositifs de formation en fonction des évolutions réglementaires ; Participer aux actions de communication et de promotion de l'école (portes ouvertes, forums, salons régionaux…); Assurer un reporting en saisissant vos données dans les outils métiers (YPAREO, GRC).

Diplômé d’un BAC + 3 minimum dans le domaine commercial, vous avez une première expérience similaire dans la formation ou dans un autre secteur. Doté d’un fort tempérament commercial avec une expérience de technico commercial terrain, vous êtes méthodique et organisé et vous faites preuve de persévérance dans vos actions de prospection. Vous êtes méthodique et organisé et vous faites preuve de persévérance dans vos actions de prospection. Vous êtes orienté résultats et savez travailler sous pression. Votre capacité à négocier et votre force de conviction ne sont plus à démontrer. Vous possédez de très fortes capacités relationnelles vous permettant de vous adapter à tout public et faites preuve d’un sens du service indéniable. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Ce poste nécessite des déplacements réguliers dans le périmètre régional. Permis B exigé. Date limite de candidature interne: le 22/09/2025 Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 6 Boulevard Olof Palme 77184 Emerainville
Niveau d'études : Licence

IDF-2629 - Responsable ressources humaines H/F

Fri, 29 Aug 2025 12:55:14 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/MANAGER(EUSE) I NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La CCI Paris Ile-de-France recrute un RRH expérimenté, pour des établissements d’enseignement supérieur. Les écoles de la CCI Paris Ile-de-France regroupent chacune environ 100 collaborateurs, tant de droit privé que des agents publics au statut consulaire. Le RRH, intégré au sein d’une équipe de RRH, porte la politique groupe au sein d'écoles et gère le quotidien des ressources humaines auprès des directeurs des établissements. Missions principales : 1- Déploiement de la politique RH groupe au service de la stratégie de l’établissement : - Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et s’assurer de sa mise en œuvre au sein de l’établissement ; - Déployer la politique RSE groupe (label Lucie, Fresque du Climat, Handicap, etc.) et la décliner en politique spécifique école en lien avec la Direction  - Participer à des projets transverses groupes (parcours des enseignants, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.) - Représenter la DRH Groupe sur le terrain et rôle d’interface entre les établissements et le siège - Veiller à la conformité règlementaire des pratiques RH en lien avec les équipes juridiques de la DGA RH : application du statut, de la convention collective et des accords signés au niveau UES. 2- Animer la politique RH locale - Conseiller et accompagner les Directeurs d’établissement dans la gestion RH quotidienne. - Être le partenaire de confiance des différentes directions dans le domaine des ressources humaines - Définir les actions RH et piloter leur mise œuvre en lien avec la stratégie de développement de l’école. - Assurer l’employabilité des équipes en structurant les parcours professionnels ; - Accompagner l’évolution de la culture d’entreprise vers une orientation business : élaborer un plan de conduite du changement - Proposer une optimisation de l’organisation cible et de son évolution en fonction des objectifs - Intégrer l’IA dans la politique RH : identifier les processus pouvant être améliorés par l’IA, participer à l’appropriation des outils par les collaborateurs, accompagner la montée en compétences. - Relations sociales : Animer l’instance locale de proximité et maintenir un bon climat social au sein de l’établissement. - Assurer le lien avec le gestionnaire RH pour l’administration du personnel et la paie.

- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Bac+5). - Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que RRH, idéalement dans un environnement mixte public/privé. - Maîtrise du droit du travail et, idéalement, du droit de la fonction publique. - Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective. - Excellent relationnel, sens du service, rigueur et esprit d’initiative. -La connaissance du monde de l’enseignement supérieur est un plus. - Déplacements en Ile-de-France à prévoir. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 08/09/2025
Lieu de travail : 3 Sites sur Paris et 1 à Versailles
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2358 - Enseignant formateur cuisine organisation et production culinaire H/F

Tue, 23 Sep 2025 16:39:16 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ENSEIGNANT(E) FORMATEUR(RICE) I NIVEAU 5
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Placé auprès du responsable pédagogique, vous assurez le face à face pédagogique sur toutes les sections. Vos missions seront principalement les suivantes : l'animation des cours Le suivi des apprentis dans la réalisation des dossiers professionnels La préparation, adaptation et renouvellement des cours et des méthodes pédagogiques L'organisation du contrôle des connaissances· Mise en application, contrôle et respect des normes d’hygiène et de sécurité L'assistance pédagogique des élèves et participation à leur vie scolaire (y compris en dehors des heures d’enseignement) Le respect et mise en application du règlement intérieur de l’établissement Le suivi de l'activité des apprentis en entreprise et visites de tutorat en entreprise La participation aux différentes réunions de service (pédagogiques, …) La préparation et participation aux conseils de classe La participation aux examens La participation au recrutement des Apprentis La participation à la promotion (JPO, manifestations de l’établissement, salons,…) La production d’outils pédagogiques (Etude de cas, progression, exercices d’application…) La réalisation des contenus de formation en fonction des référentiels, en intégrant le numérique

Expérience professionnelle de 3 ans minimum en cuisine ; une expérience dans l’enseignement serait un plus. Sens de l’organisation et du travail en équipe. Autorité naturelle, sens de l’écoute, envie de transmettre. Titulaire d’un BTS Hôtellerie-Restauration option « Génie Culinaire » ou au minimum, d’un BAC PRO Restauration option « Cuisine ». Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : Le 17 février 2025
Lieu de travail : 1 Rue du Port de Valvins 77210 Avon
Niveau d'études : Non renseigné

IDF-2605 - Enseignant formateur comptabilité gestion H/F

Tue, 23 Sep 2025 16:38:39 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/ENSEIGNANT(E) FORMATEUR(RICE) II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Auprès du responsable pédagogique, vous assurez le face à face pédagogique pour toutes les sections. Vos missions : Animation des cours; Préparation, adaptation et renouvellement des cours et des méthodes pédagogiques dans le respect des référentiels de certification et des normes qualité en vigueur; Suivi des apprentis dans la réalisation des dossiers professionnels; Organisation du contrôle des connaissances; Assistance pédagogique des élèves et participation à leur vie scolaire (y compris en dehors des heures d’enseignement); Respect et mise en application du règlement intérieur de l’établissement; Suivi de l'activité des apprentis en entreprise et visites de tutorat en entreprise; Participation aux différentes réunions de service (pédagogiques, …); Préparation et participation aux conseils de classe; Participation aux examens; Participation au recrutement des Apprentis; Participation à la promotion (JPO, manifestations de l’établissement, salons…).

Titulaire au minimum d’un BAC+5 en gestion, vous possédez une expérience de minimum 5 ans dans l‘enseignement « gestion » auprès d’un public similaire. Vos qualités pédagogiques, votre capacité d'animation, votre leadership et votre autorité naturelle sont indispensables. Vous savez également vous adapter à des publics variés et êtes motivé par le travail en équipe. Date limite d'embauche : Le 25 août 2025. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
Lieu de travail : 1 rue du port de Valvins 77210 AVON
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2355 - Coordinateur d'Equipe Technique - Maintenance H/F

Tue, 23 Sep 2025 16:09:28 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/COORDINATEUR(RICE) NIVEAU 5
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vos principales missions seront les suivantes : Organiser l’activité des moyens généraux des différents sites de l’UTEC avec l’appui d’une équipe de techniciens de maintenance ; Proposer un plan de maintenance des bâtiments, en conformité avec la règlementation en vigueur ; Superviser et réaliser tous travaux de maintenance d'entretien, de dépannage, de réparations (éclairage, plomberie, maçonnerie, peinture, mobilier…) ; Veiller à la sécurité des personnes et des biens sur les sites UTEC ; Contribuer à la préparation des Commissions de sécurité ; Gérer les aménagements de classes, de bureaux et/ou espaces de travail/réception au regard des besoins exprimés ; S’assurer du bon fonctionnement du matériel mis à disposition dans les salles de réunions ; Superviser ou prendre en charge l’entretien des espaces intérieurs et extérieurs ; Suivre les contrats de prestataires relatifs à l’activité des sites de l’UTEC ; Intervenir sur la rédaction de cahiers des charges relatifs à votre activité ; Commander et gérer les stocks de fournitures, matériels, mobilier et approvisionnements divers des sites UTEC ; Réaliser des astreintes relatives à l'ensemble des sites de CCI Seine-et-Marne; Vous travaillez en lien avec les services support centraux (Immobilier, HSE...). Ces missions ne sont pas exhaustives.

Vous avez une expérience significative dans la gestion technique de bâtiments idéalement de bureaux (3 ans minimum) et, une première expérience de management d’équipe. La réglementation en vigueur en matière de sécurité du travail en établissement ERP vous est familière. Vous avez été amené à travailler sur des marchés publics (rédaction de cahier des charges, analyse des offres, suivi des conditions du marché…). Vous pratiquez les principaux outils Office (Word et Powerpoint notamment); Autonomie, esprit d’équipe, force de proposition, rigueur vous permettront de prendre en charge rapidement et efficacement ce poste. Permis B : Des déplacements réguliers sur tous les sites de l'UTEC Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 17/02/2025
Lieu de travail : 6 boulevard Olof Palme 77184 Emerainville
Niveau d'études : Non renseigné