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BRE-2667 - Data analyst fonctionnel H/F

Thu, 25 Sep 2025 10:21:38 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE MISSION II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez une passion pour la donnée, la relation client et l’optimisation des outils digitaux ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur clé du développement économique local ? Rejoignez la CCI Ille-et-Vilaine en tant que Data Analyst h/f et contribuez à la performance et à la modernisation de nos outils et processus. 📌 Lieu : Rennes 💼 Type de contrat : CDI ⏳ Date de début : Dès que possible 🎯Vos missions : Vous êtes responsable de l’optimisation des données clients et contacts de la CCI Ille-et-Vilaine dans une logique de performance de la relation client et des activités commerciales et partenariales. Vous assurez la fiabilité, la cohérence, la performance et la sécurité des données et des solutions mises en œuvre pour en garantir une exploitation efficace. Vous êtes également l’administrateur du CRM Salesforce que vous maitrisez et travaillez en étroite collaboration avec les autres administrateurs de CRM. A l’échelle régionale, vous assurez la maintenance technique du site des de CCI Bretagne en lien avec CCI France et le prestataire référencement/SEO En collaboration avec les différentes équipes métiers et les partenaires régionaux, vous serez responsable de : · La gestion et la qualité des données : Assurer la fiabilité, la cohérence et la pertinence des données collectées pour en garantir une exploitation optimale. · L’administration du CRM Salesforce : Développer et maintenir l’outil pour optimiser la performance commerciale et partenariale, en intégrant les applications existantes (Salesforce, Pardot…) et ainsi optimiser la relation client dès la collecte de la donnée. · L’accompagnement des équipes métiers : Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques de gestion et d’analyse des données et les accompagner dans la mise en œuvre et l’adoption des outils de gestion de données. · Le traitement des données : Analyser et structurer les données pour soutenir les actions commerciales et marketing, réaliser des ciblages pertinents, en dégager les tendances et mettre en exergue les connexions, et participer aux analyses et aux synthèses de ciblage pour mise en place des actions correctives. · Reporting : Participer à la remontée des données pour l’analyse financière, le reporting auprès de la CCI Région Bretagne et de la tutelle CCI France. · La coordination régionale et nationale : Participer aux comités de pilotage régionaux, harmoniser les méthodes et piloter les projets transverses (automatisation, SEO, webfactory). Assurer l’interface avec le prestataire SEO de la CCI Région Bretagne, la DSI et les référents internes Offre-développement commercial, marketing et Web. · L’amélioration continue : Être un acteur clé de la transformation digitale et de l’optimisation des systèmes et processus internes de la CCI Ille et Vilaine et CCI Région Bretagne.

🛠️Votre profil : · Connaissances et compétences techniques : Diplôme d’ingénieur ou master en statistiques et traitement de l’information. Maîtrise de Salesforce CRM (et idéalement Pardot), Power BI, Excel, outils SEO, bonne connaissance du codage informatique (Drupal), compréhension des environnements SI dans des environnements complexes. · Savoir-faire : Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des systèmes d’information ou de la data, idéalement dans un environnement multi-activité. · Savoir être : Excellent relationnel, sens de l’organisation, pédagogie, esprit d’initiative, rigueur, autonomie et goût pour l’innovation et culture du résultat.
Lieu de travail : Rennes
Niveau d'études : Master ou MBA

BRE-2658 - Responsable pôle Accompagnement des transitions H/F H/F

Tue, 23 Sep 2025 12:58:01 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/MANAGER(EUSE) II NIVEAU 7
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez donner du sens à votre parcours en mettant vos compétences au service des entreprises et du développement économique du territoire ? Rejoignez la CCI Ille-et-Vilaine et devenez un acteur clé de l’accompagnement des entreprises dans leurs transitions ! La CCI Ille-et-Vilaine recrute son nouveau Responsable du pôle accompagnement des transitions H/F ! 📌 Lieu : Rennes 💼 Type de contrat : CDI ⏳ Date de début : 01/01/2026 🎯Vos missions : En tant que Responsable du Pôle Accompagnement des Transitions, vous pilotez la stratégie commerciale et l’ingénierie de l’offre de services du pôle et sa déclinaison opérationnelle. Vous serez le moteur d’une dynamique collective autour de nos grands domaines d’expertise : RSE & développement durable Ressources humaines Transitions numériques Transmission d’entreprises Etc Vous managez et animez une équipe d’une dizaine de collaborateurs. Vous construisez et développez une offre de services performante, adaptée aux besoins des entreprises, et en assurer la promotion et le déploiement. Plus précisément il s’agira de : · Définir la feuille de route du pôle en lien avec la stratégie de la CCI. · Animer et piloter les équipes dans une dynamique d’amélioration continue au service des clients internes et externes. · Concevoir des solutions innovantes pour accompagner les transitions des entreprises. · Garantir la qualité et l’efficacité des prestations délivrées. · Être en appui de l’élu pilote des groupes de travail · Piloter le budget du pôle, son résultat et son activité et assurer le suivi des indicateurs de performance. · Benchmarker la concurrence et les initiatives des autres consulaires · Assurer un rôle d’ambassadeur auprès des réseaux et partenaires du territoire.

🛠️Votre profil : Vous êtes à la fois visionnaire et pragmatique, avec un vrai goût du développement et du challenge. Solide connaissance du monde de l’entreprise, idéalement industriel. Connaissance de l’offre aux entreprises Expérience confirmée en management et animation d’équipes. Leadership positif, assertif et fédérateur. Aisance relationnelle et sens commercial développé. Sens du service client et goût du challenge Rigueur, persévérance et gestion du stress Sens de l’organisation et de la planification Capacité à convaincre, à écouter et à transformer des opportunités en projets. Maîtrise des outils numériques et CRM (Salesforce serait un plus)
Lieu de travail : Rennes
Niveau d'études : Master ou MBA

BRE-2657 - Chargé(e) de Mission Marchés publics H/F

Mon, 22 Sep 2025 15:08:28 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE MISSION II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
🌱Vous avez le sens de la rigueur et l’envie de piloter des projets stratégiques ? Rejoignez-nous pour sécuriser et accompagner la réussite des marchés publics et des grands projets immobiliers. La CCI Ille-et-Vilaine recrute un(e) Chargé de mission Marchés publics H/F ! 📌 Lieu : Rennes 💼 Type de contrat : CDI ⏳ Date de début : Au plus vite 🎯Vos missions : Véritable acteur des projets stratégiques et garant de la conformité, vous intervenez à chaque étape de la commande publique et de la gestion patrimoniale. Achats et commande publique Conseiller et accompagner les directions métier dans la stratégie et la mise en œuvre des procédures d’achat. Planifier et piloter les procédures de passation (travaux, services, fournitures, marchés de MOE, concours). Sécuriser juridiquement chaque étape : rédaction, validation, publication, analyse des offres, attribution, notification, avenants, sous-traitances. Animer les commissions de marchés et apporter une expertise juridique en continu. Assurer une veille réglementaire et garantir le respect du Code de la commande publique. Suivi et exécution des marchés Veiller à la bonne exécution administrative et financière des contrats. Participer aux réunions de coordination (techniques, COPIL, MOE/MOA). Élaborer et suivre les tableaux de pilotage des marchés. Traiter les demandes liées aux revues annuelles de contrats (RAC). Gestion du patrimoine et assurances Gérer les acquisitions, cessions, locations, baux et conventions d’occupation du domaine public. Suivre les dossiers avec les notaires et partenaires. Superviser les contrats d’assurance : renouvellements, risques, sinistres, relations assureurs. Suivre les budgets liés aux projets immobiliers et marchés publics.

🛠️Votre profil : Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et vous souhaitez investir dans des projets variés et stratégiques. Formation : Bac+3/5 en droit public, achats publics, école de commerce ou IAE. Expérience : au moins 5 ans dans une fonction similaire (établissement public, bailleur social, collectivité, constructeur…), idéalement avec une expérience en marchés de travaux/immobiliers. Compétences techniques : · Maîtrise du Code de la commande publique et des procédures d’achats publics. · Excellentes qualités rédactionnelles et juridiques. · Aisance avec les outils numériques (PLACE, Excel, Pack Office). · Compétences en négociation et gestion de projets. · Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse. · Sens relationnel, diplomatie et capacité à travailler en équipe et en mode projet. Poste basé à Rennes avec des déplacements possibles en Ille-et-Vilaine.
Lieu de travail : Rennes
Niveau d'études : Master ou MBA

BRE-2653 - Formateur (trice) Enseignement professionnel cuisine H/F

Thu, 18 Sep 2025 14:55:16 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/FORMATEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le/la Formateur(trice) en enseignement professionnel cuisine prépare les progressions pédagogiques et les transmet au responsable de pôle/filière. Il/elle conçoit et dispense les séquences pédagogiques, en adaptant sa méthode aux profils des apprenants et aux attentes des entreprises. Il/elle veille à la cohérence entre la formation en centre et l’activité en entreprise. Il/elle respecte les référentiels de formation. Le/la Formateur(trice) connaît et respecte les référentiels des différentes formations sur lesquelles il/elle intervient. Missions principales Encadrement - Gérer les groupes qui lui sont confiés, traiter les éventuels conflits et en informer le pôle socioéducatif, - Participer aux réunions organisées par le responsable de pôle et/ou responsable filière pour favoriser le travail interdisciplinaire. - Compléter le cahier de texte en ligne avant ou après chaque séance, - Compléter les notes, appréciations et bulletins semestriels avant chaque conseil de classe. - Saisir les notes CCF et transmettre les convocations, les sujets, corrigés et les reports de notes au service concerné. Il/elle peut participer à la conception et à la mise en œuvre de réponses pédagogiques personnalisées et de dispositifs innovants. Pendant ses interventions, il/elle veille au respect du règlement intérieur dans le groupe. Evaluation Le/la Formateur(trice) participe aux entretiens de recrutement des apprenants. Il/elle positionne les apprenants en début de formation sur sa ou ses matières. Il/elle élabore et corrige les travaux personnels. Il/elle conçoit des épreuves d'examens blancs et officiels, et les corrige. Il/elle mesure les progressions individuelles et évalue les acquisitions de connaissance de l’apprenant. Le/la Formateur(trice) réalise l’évaluation des compétences dans le cadre du dispositif du Contrôle en Cours de Formation "CCF". Il/elle peut être amené(e) à rédiger des sujets d'examens, mais également à participer à des jurys que ce soit à la CCI Ille et Vilaine ou dans d'autres établissements de formation. Suivi des apprenants Le/la Formateur(trice) effectue un certain nombre de visites en entreprises par an et saisi un compte-rendu à l'issue de chacune. Sur sollicitation du RP ou RF, il /elle participe aux réunions de parents, rencontres des tuteurs, des maîtres d’apprentissage, conseil de médiation ou discipline…), accompagne un groupe d’apprenant en mobilité ERASMUS, concours, projets pédagogiques.. Vie du centre de formation Le/la Formateur(trice) participe à la vie du centre de formation : promotion (JPO, Salons…), projets collectifs…. Le/la Formateur(trice) respecte le matériel mis à sa disposition. Il/elle adopte une démarche commerciale de prospection et d'information dans le cadre de QUALIOPI. Il réalise ses commandes dans les délais impartis auprès du plateau technique et s'assure du respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Vous êtes titulaire d’un BAC +2 dans le domaine de l’Hôtellerie-Restauration, et justifiez d’une expérience significative en tant que chef de service ou de production en cuisine. Une expérience en tant que formateur ou enseignant, ou la détention d’une formation diplômante/certifiante en pédagogie, serait un atout. Vous maîtrisez les référentiels académiques et certifications liés aux diplômes préparés, et savez construire et animer des séquences pédagogiques adaptées. Innovant(e), vous êtes ouvert(e) à de nouvelles méthodes d’apprentissage, notamment numériques, et vous adoptez une posture professionnelle cohérente avec les exigences du métier. Vous faites preuve d’une communication adaptée à la diversité des apprenants, et savez rédiger avec rigueur : comptes rendus de visites, bulletins scolaires, livrets de suivi. Votre niveau de français est irréprochable, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous adoptez en toutes circonstances un comportement exemplaire, en accord avec le règlement intérieur de l’établissement
Lieu de travail : BRUZ
Niveau d'études : BTS/DUT

BRE-2489 - Formateur (trice) Enseignement professionnel cuisine H/F

Wed, 27 Aug 2025 07:11:36 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/FORMATEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le/la Formateur(trice) en enseignement professionnel cuisine prépare les progressions pédagogiques et les transmet au responsable de pôle/filière. Il/elle conçoit et dispense les séquences pédagogiques, en adaptant sa méthode aux profils des apprenants et aux attentes des entreprises. Il/elle veille à la cohérence entre la formation en centre et l’activité en entreprise. Il/elle respecte les référentiels de formation. Le/la Formateur(trice) connaît et respecte les référentiels des différentes formations sur lesquelles il/elle intervient. Missions principales Encadrement - Gérer les groupes qui lui sont confiés, traiter les éventuels conflits et en informer le pôle socioéducatif, - Participer aux réunions organisées par le responsable de pôle et/ou responsable filière pour favoriser le travail interdisciplinaire. - Compléter le cahier de texte en ligne avant ou après chaque séance, - Compléter les notes, appréciations et bulletins semestriels avant chaque conseil de classe. - Saisir les notes CCF et transmettre les convocations, les sujets, corrigés et les reports de notes au service concerné. Il/elle peut participer à la conception et à la mise en œuvre de réponses pédagogiques personnalisées et de dispositifs innovants. Pendant ses interventions, il/elle veille au respect du règlement intérieur dans le groupe. Evaluation Le/la Formateur(trice) participe aux entretiens de recrutement des apprenants. Il/elle positionne les apprenants en début de formation sur sa ou ses matières. Il/elle élabore et corrige les travaux personnels. Il/elle conçoit des épreuves d'examens blancs et officiels, et les corrige. Il/elle mesure les progressions individuelles et évalue les acquisitions de connaissance de l’apprenant. Le/la Formateur(trice) réalise l’évaluation des compétences dans le cadre du dispositif du Contrôle en Cours de Formation "CCF". Il/elle peut être amené(e) à rédiger des sujets d'examens, mais également à participer à des jurys que ce soit à la CCI Ille et Vilaine ou dans d'autres établissements de formation. Suivi des apprenants Le/la Formateur(trice) effectue un certain nombre de visites en entreprises par an et saisi un compte-rendu à l'issue de chacune. Sur sollicitation du RP ou RF, il /elle participe aux réunions de parents, rencontres des tuteurs, des maîtres d’apprentissage, conseil de médiation ou discipline…), accompagne un groupe d’apprenant en mobilité ERASMUS, concours, projets pédagogiques.. Vie du centre de formation Le/la Formateur(trice) participe à la vie du centre de formation : promotion (JPO, Salons…), projets collectifs…. Le/la Formateur(trice) respecte le matériel mis à sa disposition. Il/elle adopte une démarche commerciale de prospection et d'information dans le cadre de QUALIOPI. Il réalise ses commandes dans les délais impartis auprès du plateau technique et s'assure du respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Vous êtes titulaire d’un BTS dans le domaine de l’Hôtellerie-Restauration, et justifiez d’une expérience significative en tant que chef de service ou de production en cuisine. Une expérience en tant que formateur ou enseignant, ou la détention d’une formation diplômante/certifiante en pédagogie, serait un atout. Vous maîtrisez les référentiels académiques et certifications liés aux diplômes préparés, et savez construire et animer des séquences pédagogiques adaptées. Innovant(e), vous êtes ouvert(e) à de nouvelles méthodes d’apprentissage, notamment numériques, et vous adoptez une posture professionnelle cohérente avec les exigences du métier. Vous faites preuve d’une communication adaptée à la diversité des apprenants, et savez rédiger avec rigueur : comptes rendus de visites, bulletins scolaires, livrets de suivi. Votre niveau de français est irréprochable, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous adoptez en toutes circonstances un comportement exemplaire, en accord avec le règlement intérieur de l’établissement.
Lieu de travail : BRUZ
Niveau d'études : BTS/DUT

BRE-2627 - Conseiller Entreprises Spécialiste Développement Durable H/F

Mon, 01 Sep 2025 14:37:11 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONSEILLER(ERE) D'ENTREPRISE II NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes référent(e) pour organiser et mener les actions sur les thématiques développement durable notamment eau, déchets, énergie, décarbonation et économie circulaire. Pour cela vous construisez et animez des programmes d’actions collectives. Vous assurez l’accompagnement individuel d’entreprises en réalisant des diagnostics, des plans d’actions et en accompagnant la mise en œuvre des actions. Accompagnement collectif : Vous construisez et mettez en place des actions d’accompagnement collectif afin de sensibiliser les entreprises et leur donner les outils pour progresser sur les thématiques développement durable : • Définir le contenu et l’animation d’ateliers collectifs • Prendre en charge l’organisation complète de ces ateliers • Animer des groupes de travail d’entreprises • Développer les synergies avec l’offre formation continue de la CCI Accompagnement individuel : Vous rencontrez divers interlocuteurs, porteurs de projets, entreprises, collectivités afin de : • Mener des entretiens découvertes pour identifier les besoins de votre interlocuteur et mettre en avant les éléments de l’offre de la CCI Ille-et-Vilaine pouvant y répondre, • Développer et réaliser des diagnostics et accompagnements, notamment dans les domaines RSE, eau, énergie, déchets, décarbonation et économie circulaire, • Cibler les entreprises concernées • Réaliser les prestations : RDV en entreprise, analyses, préconisation, restitution écrite et orale au dirigeant, RDV de suivi, coaching …. • Répondre aux questions entrantes des entreprises de la circonscription sur leurs problématiques environnementales Evolution de l’offre de conseil : Au contact régulier des entreprises, vous prenez en compte les besoins et signaux faibles émis par ces dernières afin de faire évoluer l’offre d’accompagnement proposée par la CCI. En tant que spécialiste sur vos thématiques, vous effectuez une veille afin de prendre en compte l’évolution du contexte réglementaire, économique et technique. Ingénierie de projets : Vous travaillerez en mode projet collaboratif en lien avec les autres services de la CCI et les partenaires de l’éco système.

De formation supérieure (Bac +4/5) de type ingénieur en génie industriel ou dans les métiers de l’environnement, vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins cinq ans dans l’accompagnement des entreprises sur les thématiques du développement durable. Une expérience en milieu industriel serait un atout complémentaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office), les outils de Gestion de la Relation Client (GRC) ainsi que les réseaux sociaux. Autonome et force de proposition, vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de curiosité et de fortes capacités d’écoute. Votre aisance relationnelle, votre goût pour le travail en équipe ainsi que vos qualités rédactionnelles et d’animation sont des atouts reconnus. Vous êtes capable de mener une veille active, de synthétiser et vulgariser les informations recueillies, et de piloter des projets avec rigueur et clarté. Le traitement des candidatures débutera à compter du 25 août 2025.
Lieu de travail : Rennes
Niveau d'études : Master ou MBA

BRE-2597 - Responsable de pôle (pédagogique) H/F

Tue, 26 Aug 2025 12:35:07 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/MANAGER(EUSE) I NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que responsable de Pôle, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de parcours de formation en alternance répondant aux besoins des entreprises et des apprenants, au sein de la CCI Ille-et-Vilaine. Votre mission consiste à assurer le bon déroulement des formations du pôle dont vous avez la charge afin d’atteindre des objectifs en cohérence avec la stratégie pédagogique du pôle formation. Vous coopèrez avec les pôles ingénierie innovation pédagogique et orientation recrutement pour le déploiement des formations et des nouvelles modalités pédagogiques et d’accompagnement des apprenants. Missions prinicipales: Management et coordination des moyens humains Identifier les besoins de compétences et recruter les formateurs, contribuer à leur intégration et assurer leur suivi Fixer et suivre les objectifs de son équipe et élaborer une feuille de route pour chaque responsable de filière Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs Gestion et organisation des formations - Préparation de l’année de formation : Participer à l’élaboration de l'organisation pédagogique du pôle Centraliser, arbitrer et remonter à la direction les ajustements des programmes de formation Veiller à l’adéquation des équipements, matériels avec les formations de son pôle Piloter la dotation des apprenants en équipements individuels : manuels, tenues et équipements professionnels, matériels informatiques - Pilotage des formations en cours : Impulser et coordonner des projets pédagogiques, des concours et autres évènements dont mobilité européenne Superviser l’organisation des examens (en CCF et ponctuel) et des habilitations Evaluer le respect des obligations pédagogiques des formateurs de son pôle : production de progressions pédagogiques, remplissage des cahiers de texte, réalisation des visites en entrepris Participer au déploiement de la qualité dans son pôle - Gestion relation apprenants / entreprises / familles et autres partenaires : Superviser le suivi des dossiers administratifs des apprenants de son pôle avec l’appui des assistantes pédagogiques, Connaître la composition du portefeuille d’entreprises formatrices de son pôle et être en relation avec les plus représentatives, Analyser les résultats des enquêtes de satisfaction et les taux de réussite aux examens Participer aux actions de médiation et de discipline concernant les apprenants de son pôle en appui des responsables de filières (recours médiation régionale) - Coopération avec les pôles innovation ingénierie pédagogique et orientation recrutement Déployer et adapter les projets pédagogiques Participer aux actions de promotion de son pôle et assurer des entretiens de motivation des candidats.

Diplôme de niveau 6 minimum Manager expérimenté au sein d'un organisme de formation Expérience exigée sur des postes similaires : Responsable pédagogique, coordinateur pédagogique, ingénieur formation... Qualités managériales éprouvées Très bon niveau d’expression écrite et orale Goût du contact avec les apprenants et les employeurs Capacité à travailler en équipe Dynamisme, autonomie, sérieux et rigueur Bonnes connaissances des formations et secteurs concernés Maîtrise de la pédagogie de l'alternance et de l’animation de groupes
Lieu de travail : Javené (Fougères)
Niveau d'études : Licence

IDF-2543 - Chef de projet MOA DATA H/F

Tue, 23 Sep 2025 16:27:12 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE PROJET NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chief Data Officer, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel au service de la performance de la donnée dans tout le groupe. 1. Structuration du système d'information data Concevoir une architecture data transversale, incluant une vue conceptuelle (modèles, flux, interactions) et une vue outillée (plateformes, outils, référentiels). Définir et mettre en œuvre les bases de données nécessaires : référentiels, entrepôt de données, datamarts, etc. Cartographier l’ensemble des sources de données internes et externes, en lien avec la DSI et les directions métier. 2. Formalisation et modélisation des besoins métiers Accompagner les métiers dans l’expression des besoins liés aux indicateurs de pilotage, connaissance client, connaissance territoire, etc. Modéliser les besoins en Business Intelligence : indicateurs, règles de calcul, axes d’analyse, niveaux de granularité. Formater et nettoyer les données pour garantir leur qualité, cohérence et pertinence pour les analyses à venir. 3. Maîtrise d’ouvrage et spécifications fonctionnelles Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées à destination de la DSI. Participer à la conception fonctionnelle des flux d’alimentation, des modèles de données, des restitutions. Réaliser ou coordonner les recettes fonctionnelles des développements, valider les livrables avec les utilisateurs. 4. Accompagnement BI et production de livrables Concevoir et maintenir des rapports Power BI répondant aux besoins métier. Fournir un support technique et fonctionnel aux directions dans la création de leurs rapports. Veiller à la bonne adoption des outils de pilotage, en formant et accompagnant les utilisateurs. 5. Gouvernance et culture data Agir en tant qu’ambassadeur de la gouvernance Data & IA auprès des directions. Promouvoir les référentiels, les règles de gestion et les bonnes pratiques data. Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie Data & IA portée par le Data Office.

Formation & expérience : Bac +5 (école d’ingénieur, université, école de commerce) avec spécialisation en systèmes d’information ou Data Expérience de 5 ans minimum en MOA Data / BI, idéalement dans un environnement multi-activité (public ou privé). Compétences techniques : Très bonne maîtrise de Power BI (modélisation, DAX, Power Query). Connaissance des entrepôts de données, modélisation multidimensionnelle Aisance avec les concepts de gouvernance de la donnée, référentiels, qualité des données. Bonne compréhension des enjeux SI dans des environnements complexes. Qualités personnelles : Excellent relationnel et capacité à faire le lien entre les mondes métier et technique. Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. Capacité à animer des ateliers, à vulgariser des sujets complexes et à porter une vision transverse. Esprit d’initiative et culture du résultat. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature: 23/06/2025
Lieu de travail : 27 avenue de Friedland 75008 paris puis, à partir de décembre 2025, 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA