https://testccifrance-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=528%2C562&lcid=1036 fr-FR https://testccifrance-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2223&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=CEN-2223 CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE MISSION II NIVEAU 6 CDI Fleury les Aubrais <b>Convention collective/emploi conventionnel : </b>CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE MISSION II NIVEAU 6<br /> <b>Type de contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Sous la responsabilité hiérarchique de la RRH Régionale, le(a) Responsable RH assure un support pour la gestion des ressources humaines de deux CCI Territoriales, en lien avec leurs Directeurs Généraux. A ce titre, ses principales missions sont : - de piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux CCI Territoriales gérées ; - de piloter l'ensemble des aspects administratifs relatif à la vie du contrat du contrat de travail au sein des deux CCI Territoriales gérées et d'en assurer l'interface avec la gestionnaire RH ; - d'assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de la Direction et du management des deux CCI Territoriales gérées en matière de droit social et droit statutaire ; - de veiller au climat social des deux CCI Territoriales gérées.<br /><br /> Formation supérieure (bac+3) en Gestion des Ressources Humaines / Administration du Personnel avec au minimum une première expérience dans des missions RH « généraliste ». - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Maîtrise du droit social - Rigueur et respect des procédures - Capacité à travailler en équipe - Discrétion, réserve et confidentialité - Qualités d'analyses et d'organisation - Autonomie et rigueur - Aisance relationnelle Périmètre : Départements du Cher (18) et de l’Indre (36) Déplacements sur Bourges et Châteauroux hebdomadaires (1 jour/semaine/CCIT) Poste basé à Fleury-Les-Aubrais ou Bourges ou Châteauroux. Poste en CDI de droit privé à temps plein à pourvoir dès que possible. Statut Cadre Niveau 6 (forfait de 214 jours) Salaire annuel brut annuel avec 13ème mois : 35 à 39K€ selon profil et expérience. Complémentaire santé prise en charge à 70% par la CCI. Contrat de prévoyance pris en charge par la CCI. Tickets restaurants. Possibilité d’une à deux journées de télétravail après 6 mois d’ancienneté.<br /> <b>Lieu de travail : </b>Fleury les Aubrais<br /> <b>Niveau d'études : </b>Licence<br /> Mon, 13 Jan 2025 13:41:10 Z https://testccifrance-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2200&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=PAC-2200 CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/RESPONSABLE D'ETUDES NIVEAU 6 CDI Nice <b>Convention collective/emploi conventionnel : </b>CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/RESPONSABLE D'ETUDES NIVEAU 6<br /> <b>Type de contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Vos Missions Seront Triples 1/ Mission de management de l'équipe pédagogique : Animer et coordonner l'équipe pédagogique dédiée : Accompagner, conseiller et évaluer les formateurs notamment sur leurs compétences pédagogiques, Elaborer et suivre les plans de charge individuels, Coordonner et vérifier la production pédagogique des formateurs (progressions, supports de cours, évaluations et CCF, sujets d'examen, etc.), Animer les réunions de coordination pédagogique en lien avec le coordinateur des ateliers Planifier l'ensemble des activités de son périmètre et établir les emplois du temps des sections 2/Mission de coordination pédagogique Suivre pédagogiquement l'ensemble de la section dans le respect des objectifs liés aux différents certificateurs (Education Nationale, Branches professionnelles, ministère de l'Emploi, etc.), Organiser (pédagogie et logistique) et gérer (suivis et résultats) les diverses sessions d'examens (examens blancs, examens ponctuels et CCF, révisions et rattrapages, soutenances, jury, etc.), Accompagner, mettre en oeuvre et suivre les nouveaux projets Veiller à l'évolution des référentiels et prendre en compte les contraintes pédagogiques Contribuer au développement de nouvelles actions de formation continue en répondant aux besoins des professionnels 3/ Mission D'encadrement Pédagogique Des Apprenants Encadrer au quotidien les apprenants : suivi absentéisme, discipline, résultats, etc. en s'appuyant sur les outils à disposition (psychologue, etc.), Coordonner les outils et moyens permettant le positionnement des futurs apprenants : tests, entretiens, individualisation, Mettre en place les outils de suivi, de communication et d'évaluation de l'alternance (carnet de bord, fiches navettes) en collaboration avec les formateurs. Planifier et suivre la bonne réalisation des visites en entreprise, vérifier la qualité des visites entreprises et de l'exploitation de celle-ci<br /><br /> Expérience du monde de l'alternance, Expérience du travail en équipe et du management d'équipe, Expérience de Formateur Maîtrise de la planification des emplois du temps. La maîtrise du logiciel YPAREO est indispensable. Formation supérieure en pédagogie et expérience de responsable pédagogique de 3 à 5 ans La maîtrise des outils informatiques office 365 + l'outil métier YPAREO sont indispensable Aptitudes Sens de l'organisation et autonomie Capacité adaptation et rédactionnelle Capacité à résoudre les conflits Capacité à fédérer Leadership et autorité naturelle Maîtrise de soi, sens des responsabilités, persévérance Capacité à travailler en équipe Grande capacité d'initiative<br /> <b>Lieu de travail : </b>Nice<br /> <b>Niveau d'études : </b>Master ou MBA<br /> Tue, 14 Jan 2025 15:11:29 Z