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IDF-2636 - Chef de projet processus et procédures finances H/F

Fri, 19 Sep 2025 08:38:46 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CHARGE(E) DE PROJET NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La CCIR Ile-de-France revoit ses pratiques de gestion financière et souhaite améliorer le pilotage de son activité. Pour contribuer à ses objectifs de transformation du métier Finance et d’anticipation du projet de mise en œuvre d’un nouveau SI Finances groupe (projet ALTIS), les processus financiers cibles et les procédures de gestion financières, comptables et achats correspondantes doivent être adaptées. Le projet ALTIS est l’opportunité de repenser les processus financiers (pour tendre vers plus de simplification et de standardisation) du groupe. Ce projet directement lié au métier Finances et à ses besoins de transformation, est porté par la DGA Finances et Participations, qui en assume le pilotage en y associant les différentes parties prenantes (CCIR, GIE, filiales dont HEC et ESCP). Missions : Rattaché à la Directrice métier du projet ALTIS, au sein de la DGA Finances et Participations, vous êtes, en tant que Chef de projet Processus et Procédures Finances, responsable de la formalisation des processus et procédures de gestion financière, comptables et achats pour le groupe pendant la phase du projet (élaboration, adaptation le cas échéant). Ces procédures s’inscrivent dans le cadre des processus qui seront redéfinis pendant le projet. Vous participez à la définition et à la formalisation des processus (séries d’activités interconnectées) cibles. Dans ce cadre, vous serez amené à contribuer fortement à l'alignement des différentes parties, et vous serez force de proposition pour construire des processus cibles correspondant aux meilleures pratiques de place. Vous accompagnez, pendant toute la durée du projet SI Finances, les équipes projet et opérationnelles sur la refonte des procédures (instructions détaillées sur la manière d’exécuter les activités), dans un souci de simplification, d'harmonisation et de standardisation. Vous travaillez en collaboration avec la Responsable du contrôle interne groupe afin de vous assurer du respect du dispositif de contrôle interne dans les processus cibles. Vous coordonnez et accompagnez les différents contributeurs à la formalisation des processus et procédures ainsi qu’à leur appropriation par les équipes. D'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées. A terme, vous assurez le maintien et l’évolution des processus et procédures. Vous mettez en place une méthodologie de revue des processus et procédures (y compris le référentiel correspondant). Vous vous assurez de la bonne communication et appropriation des processus et procédures au sein du groupe. Le périmètre du poste pourra évoluer en fonction de l’avancement du projet de remplacement du SI Finance et achat.

De formation supérieure, Master 2 en Gestion Financière, ou école d’Ingénieurs/école de commerce avec formation complémentaire en gestion financière, vous justifiez d'une expérience de 5/10 ans, avec une expérience opérationnelle en direction financière/projets de transformation. Rigoureux, vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse, de synthèse, votre capacité à travailler en équipe, vos qualités pédagogiques et relationnelles. Vous êtes autonome, dynamique et force de propositions. Vous savez prendre de la hauteur et remettre en question l'existant si nécessaire. Vous disposez de qualités rédactionnelles. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 15/09/2025
Lieu de travail : 27 avenue de Friedland 75008 paris puis, à partir de décembre 2025, 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2611 - Contrôleur de Gestion H/F

Thu, 04 Sep 2025 09:41:44 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/CONTROLEUR(SE) DE GESTION NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au responsable pilotage financier groupe, vos principales missions sont les suivantes : . Suivi des charges centrales groupe . Coordination avec le contrôle de gestion de la DGA CCI International . Lors du cycle budgétaire : analyse d’écart, élaboration des présentations budgétaires . Assurer le suivi et l’élaborations des états tutelle, . Assurer le suivi économique des subventions versées et des cotisations, . Assurer le suivi et l’amélioration des tableaux de bord centraux, . Soutien aux projets de service (Power BI, SI Finance, interface SI RH). Polyvalent au sein de l'équipe, d'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées. Enfin, il est précisé que le périmètre du poste pourra évoluer en fonction des demandes et des organisations de la DGAFP.

Issu d'une école de commerce ou titulaire d'un master en gestion, avec une première expérience professionnelle, vous maîtrisez Excel (Tcd, Macros) et le pack office. La connaissance de Power BI et de SAP sont des atouts supplémentaires à votre candidature. Organisé et curieux, doté d'un esprit d'équipe, vous faites preuve également d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 25/08/2025
Lieu de travail : 27 avenue de Friedland 75008 paris puis, à partir de décembre 2025, 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris
Niveau d'études : Master ou MBA

IDF-2629 - Responsable ressources humaines H/F

Fri, 29 Aug 2025 12:55:14 Z

Convention collective/emploi conventionnel : CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI/MANAGER(EUSE) I NIVEAU 6
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La CCI Paris Ile-de-France recrute un RRH expérimenté, pour des établissements d’enseignement supérieur. Les écoles de la CCI Paris Ile-de-France regroupent chacune environ 100 collaborateurs, tant de droit privé que des agents publics au statut consulaire. Le RRH, intégré au sein d’une équipe de RRH, porte la politique groupe au sein d'écoles et gère le quotidien des ressources humaines auprès des directeurs des établissements. Missions principales : 1- Déploiement de la politique RH groupe au service de la stratégie de l’établissement : - Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et s’assurer de sa mise en œuvre au sein de l’établissement ; - Déployer la politique RSE groupe (label Lucie, Fresque du Climat, Handicap, etc.) et la décliner en politique spécifique école en lien avec la Direction  - Participer à des projets transverses groupes (parcours des enseignants, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.) - Représenter la DRH Groupe sur le terrain et rôle d’interface entre les établissements et le siège - Veiller à la conformité règlementaire des pratiques RH en lien avec les équipes juridiques de la DGA RH : application du statut, de la convention collective et des accords signés au niveau UES. 2- Animer la politique RH locale - Conseiller et accompagner les Directeurs d’établissement dans la gestion RH quotidienne. - Être le partenaire de confiance des différentes directions dans le domaine des ressources humaines - Définir les actions RH et piloter leur mise œuvre en lien avec la stratégie de développement de l’école. - Assurer l’employabilité des équipes en structurant les parcours professionnels ; - Accompagner l’évolution de la culture d’entreprise vers une orientation business : élaborer un plan de conduite du changement - Proposer une optimisation de l’organisation cible et de son évolution en fonction des objectifs - Intégrer l’IA dans la politique RH : identifier les processus pouvant être améliorés par l’IA, participer à l’appropriation des outils par les collaborateurs, accompagner la montée en compétences. - Relations sociales : Animer l’instance locale de proximité et maintenir un bon climat social au sein de l’établissement. - Assurer le lien avec le gestionnaire RH pour l’administration du personnel et la paie.

- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Bac+5). - Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que RRH, idéalement dans un environnement mixte public/privé. - Maîtrise du droit du travail et, idéalement, du droit de la fonction publique. - Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective. - Excellent relationnel, sens du service, rigueur et esprit d’initiative. -La connaissance du monde de l’enseignement supérieur est un plus. - Déplacements en Ile-de-France à prévoir. Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Date limite de candidature : 08/09/2025
Lieu de travail : 3 Sites sur Paris et 1 à Versailles
Niveau d'études : Master ou MBA